【ミスで落ち込む？】新人が普通に仕事するための3つのポイント

「あーまたやっちった」

「あれだけ確認したのにな…」

と、自分ではチェックしてたつもりなのに、なんかミスしちゃうことってありますよね。

私もIT企業での新人時代、カンタンな仕事でもミスして、結構落ち込んでいました。

本記事は「仕事のミスで落ち込む新人さん」へ、普通に仕事をこなすためにすべき3つのコトをお伝えします。

ミスしたときの先輩・上司の冷ややかな視線を、もう浴びたくない方はぜひ最後までご覧ください。

新人がミスで落ち込むのは全然いい

まず、ミスで落ち込む、気にしちゃうことは悪いコトではありません。

責任感があっていいことだと思います。

むしろ、ミスしてもヘラヘラして、先輩に尻ぬぐいさせることをなんとも思わないヤツの方が、私は嫌いです。

けど、落ち込むのは3分まで

でも、落ち込むのは3分までにしましょう。

落ち込んでも、切り替えて仕事しても、結局ミスは消せません。

だったら、反省して次の仕事を頑張る。

ちなみに

「落ち込むのは3分まで」は、『年収１億円になる人の習慣』の著者・山下さんの仕事での決め事です。

【実話】ミスの多い新入社員は辛い時期でした

とはいえ、

私自身も新人時代は、ミスが多くて辛かったです。

くまなく確認したのに不備のある資料

私がよくやっちゃってたのが資料作りのミスです。

くまなく確認したはずなのに、誤字があったり、数値が間違っていたり。

ミス続きで「次はさすがに」というときにやらかしちゃう

なかでも、落ち込むのが「ミスが続いて、さすがにもう次はヤバそう」というときに、些細なコトでミスしちゃったときです。

「もう一生ミス続きなんじゃ…」

と、不安になっていました。

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新人が仕事力をあげるためにできること3選

では、新人が普通に仕事をこなせるようになるには、どうすればいいのでしょうか。

それぞれについて、詳しくみていきましょう。

①質問力をあげる

まず、1つが「質問力をあげること」が重要だ、と私は思います。

というのは、私は質問力・相談力が乏しく、先輩に質問しても

なんてケースがよくあったからです。

お恥ずかしい限りですが…（笑）

また、

私自身、2年目に後輩をもってわかったことがあって、それが

ということ。

『92歳 総務課長の教え』という本にも、上司の立場から、こんなことが綴られていました。

以下、引用です。

私は課長として、仕事を依頼する立場でもあります。その際、まだ仕事に慣れてない新人であれば、手順書を作って渡すこともあります。

手順書を渡しても、頼んだ納期通りにできない人もいます。その場合、依頼をした私にも責任があります。

ですから、上司の立場としても、早めに「先日ご依頼の仕事の件ですが」と相談してもらった方が助かるのです。

　　

もはや、質問力というより「コミュニケーション力」ですが、新人でミスが多い方は、不安なら誰かに訊くことを意識してみましょ。

参考書籍
>>92歳 総務課長の教え

②ミスをしても「本当の自分」を責めない

続いて、ミスをしても「本当の自分」は責めないこと、です。

というのは、私の経験談ですが、

仕事でミス → 自信なくす → プライベートもつまらない

という悪循環にハマったことがあるから。

実際、

私の例は極端でしょうが、あくまでもミスをしているのは「仕事の自分」なので、「本当の自分」を責めることはやめましょう。

③本を読んでみる

そして、さいごにおすすめしたいのが「読書」です。

というのは、私は本を読むことで、下記のようなメリットがあると思うからです。

まあ、めっちゃ正直に言うと、本を読んだからといって、すぐ仕事できるようになるワケではありません。

それでも、タメになることはありましたし、スマホで時間を浪費してたときよりいいな、という感覚がありました。

それに

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さいごに

では、さいごにまとめです。

ミスって、程度によりけりですが、まあ極力したくないモノですよね。

でも、個人的には悪いのはミスではなく、ミスした後に他責したり、必要以上に自分を責めるコトです。

成功は失敗の母

とはよく言ったもので、失敗から学べる事はたくさんあります。

本記事を読んでくれたあなたが、ミスから学びつつ、本記事でお伝えしたことも試してくれたら嬉しいです。

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