【ミスで落ち込む？】新人が普通に仕事するための3つのポイント

「あーまたやっちった」

「あれだけ確認したのにな…」

と、自分ではチェックしてたつもりなのに、なんかミスしちゃうことってありますよね。

それが新人だとなおのことでしょう。

私もIT企業での新人時代、カンタンな仕事でもミスして、結構落ち込んでいました。

本記事は「仕事のミスで落ち込む新人さん」へ、普通に仕事をこなすためにすべき3つのコトをお伝えします。

ミスしたときの先輩・上司の冷ややかな視線を、もう浴びたくない方はぜひ最後までご覧ください。

若手社員のお仕事相談室・室長　りょう

3万PVを含む2サイトを運営するブロガー
・新卒でIT企業へ就職→1年半で退職
・放置 / 雑用などでメンタル不調に
・悩む若手社員を救うべく、当サイト「若手社員のお仕事相談室」を運営

新人がミスで落ち込むのは全然いい
1. けど、落ち込むのは3分まで
【実話】ミスの多い新入社員は辛い時期でした
1. くまなく確認したのに不備のある資料
2. ミス続きで「次はさすがに」というときにやらかしちゃう
新人が仕事力をあげるためにできること3選
さいごに

新人がミスで落ち込むのは全然いい

まず、ミスで落ち込む、気にしちゃうことは悪いコトではありません。

責任感があっていいことだと思います。

むしろ、ミスしてもヘラヘラして、先輩に尻ぬぐいさせることをなんとも思わないヤツの方が、私は嫌いです。

そういう図太いヤツの方が、意外とうまくいっちゃうのかもですが。

けど、落ち込むのは3分まで

でも、落ち込むのは3分までにしましょう。

落ち込んでも、切り替えて仕事しても、結局ミスは消せません。

だったら、反省して次の仕事を頑張る。

その方が賢明でしょう。

ちなみに

「落ち込むのは3分まで」は、『年収１億円になる人の習慣』の著者・山下さんの仕事での決め事です。

【実話】ミスの多い新入社員は辛い時期でした

とはいえ、

私自身も新人時代は、ミスが多くて辛かったです。

切り替えって意外とできないんですよね…。

くまなく確認したのに不備のある資料

私がよくやっちゃってたのが資料作りのミスです。

くまなく確認したはずなのに、誤字があったり、数値が間違っていたり。

忘れ物しないように確認したのに、やっぱりない、みたいな（笑）

ミス続きで「次はさすがに」というときにやらかしちゃう

なかでも、落ち込むのが「ミスが続いて、さすがにもう次はヤバそう」というときに、些細なコトでミスしちゃったときです。

「もう一生ミス続きなんじゃ…」

と、不安になっていました。

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新人が仕事力をあげるためにできること3選

では、新人が普通に仕事をこなせるようになるには、どうすればいいのでしょうか。

質問力を上げる
ミスをしても「本当の自分」を責めない
中央線で1日10分聴く読書

それぞれについて、詳しくみていきましょう。

①質問力をあげる

まず、1つが「質問力をあげること」が重要だ、と私は思います。

というのは、私は質問力・相談力が乏しく、先輩に質問しても

知りたい答えが返ってこない…

なんてケースがよくあったからです。

お恥ずかしい限りですが…（笑）

また、

私自身、2年目に後輩をもってわかったことがあって、それが

不安なら訊いてほしい！

ということ。

『92歳総務課長の教え』という本にも、上司の立場から、こんなことが綴られていました。

以下、引用です。

私は課長として、仕事を依頼する立場でもあります。その際、まだ仕事に慣れてない新人であれば、手順書を作って渡すこともあります。

手順書を渡しても、頼んだ納期通りにできない人もいます。その場合、依頼をした私にも責任があります。

ですから、上司の立場としても、早めに「先日ご依頼の仕事の件ですが」と相談してもらった方が助かるのです。

もはや、質問力というより「コミュニケーション力」ですが、新人でミスが多い方は、不安なら誰かに訊くことを意識してみましょ。