社会人歴3年未満のビジネスパーソンの総称を、「第二新卒」とよく言いますね。
そんな第二新卒は、世間では、
「第二新卒が転職なんてムリムリ」
「すぐ転職するなんて甘い」
と、言われることがあり、第二新卒世代は、転職したいけど怖いといった悩みを抱えている人が多いです。
といったお悩みにお答えしていきます。
結論：第二新卒は人生終了ではない
結論からお伝えすると、第二新卒でも転職はできるし、前途多難なんてことはありません。
約8割が内定まで2ケ月ほど
以下、マイナビが20代の転職した人に聞いた「内定までの期間」の調査の抜粋です。
現在お勤めの会社に応募してから、内定通知を受けるまでの期間は、男女共に80％以上が「2カ月未満」。一番高い割合は、20代男性で「2週間～1カ月未満（27.8%）」、20代女性で「1週間未満（25.7%）」でした。(*1)
(*1 : マイナビジョブ20’s “2021年更新 第二新卒とは？いつまで？転職市場で求められているのは本当か？“)
とやかく言われる第二新卒、あるいは20代の若い世代の転職ですが、比較的スムーズに内定までいける人が多いんです。
けど、ブランクがあるとハードモード
しかしながら、現在進行形で転職活動している私は、少し壁にぶつかってます。
というのも、私は「第二新卒」かつ、「空白期間」が1年ほどあるので、ハードモードなんです（笑）
ちなみに
退職後、個人でブログをやっているわけですが、面接ではそんなに食いつかれません。
【経過】ブランク1年 第二新卒の転職活動の現実
ということで、ここからは私の転職活動について綴っていきます。
お伝えしているように、私は
- 新卒入社した会社は1年半で退職
- その後、1年ブロガーとして活動
と、「会社員じゃない期間」がある第二新卒。
書類通過率は約30-40%
まず、書類選考の通過率ですが、大体30-40%です。
初めのうちは、
貴殿のご希望に添いかねる～
と来るたび、落ち込んでましたが、慣れました（笑）
ちなみに
忙しくて、履歴書や職務経歴書の用意がめんどくさい方は、「doda」の自動作成ツールがおすすめ。
会員登録するだけで利用できるので、結構便利です。
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面接では「やめたワケ」を深堀られる
面接は、とにかく下記2点を聞かれます。
- 退職理由
- 個人でやってみようと思ったワケ
私個人の感覚では、企業側は「第二新卒」に対して、
「またやめてしまわないか？」
という点を1番に気にしているのかな、と感じます。
(あと、新卒のときより流れが早いです。企業側が聞きたいことだけ聞いて、スパッと終わります)
数社と面接。内定はまだ
そんな感じで、内定はまだです。
なので、多少落ち込むこともありますが、
と、感じています。
(周りが会社員として頑張ってるなか、転職活動をすることで、少しでも追いつけている感覚があるからです。)
第二新卒の転職で大事なこと
さて、本項では第二新卒の転職で、個人的に大事だなと思うことを2つ共有させていただきます。
- 「自分の想い」の言語化
- 書類で落ちても割り切ること
順番にみていきましょう。
実績・スキルより「自分の想い」の言語化
まず、第二新卒の転職では、自分の想いを言葉にできることがものすごく大事だな、と感じます。
というのは、スキルとかよりも、「ポテンシャル重視」で、求職者の性格・考え方がみられている、と思うからです。
なので、
「自分にはできることが少ないから…」
「大した実績もないし…」
と、経験が浅いという理由で、転職を諦めないで大丈夫です。
逆に、第二新卒の転職では特に、「転職したい」と感じている自分と、きちんと向き合う必要があるでしょう。
書類で落ちても割り切ること
また、書類で落ちちゃうことはざらなので、あまり気にしないことも大事です。
いちいちへこんでたら、活動に支障がでるし、プライベートにもよくないですからね。
選考で落ちることは、転職活動してたら仕方ない部分ですが、それでも
「あまり落ちたくない」
「できるだけスムーズに転職したい」
ということであれば、第二新卒に特化している転職サービスがおすすめ。
例えば、
マイナビジョブ20’sであれば、70%以上が「未経験OK」の求人です。
\第二新卒に推せる転職サービス/
| 第二新卒におすすめの転職サービス | 形態 | 特徴 |
|---|---|---|
| ①マイナビジョブ20’s | エージェント | ・第二新卒専門の転職エージェント ・未経験業界への転職に強い |
| ②doda | サイト (※エージェントは任意) | ・求人がマジで多い (※20万件以上) ・色んな条件で探せるから、「自分に合う会社」が探しやすい |
| ③Re就活 | サイト (※エージェントは任意) | ・20代専門の転職サイト ・無料で適職診断も受けられる |
さいごに
個人的に、「転職できる人」と「そうでない人」の差は、明確に1つあると思っています。
それは
やるか / やらないか
結局、「転職したいしたい」と言っておいて、行動してない子ほど、会社の文句を言ってるもんです。
ご覧のアナタはぜひ、「やらない理由」より、「行動する理由」を探してみてください。
ご紹介した転職サービスはこちらです。
| 第二新卒におすすめの転職サービス | 形態 | 特徴 |
|---|---|---|
| ①マイナビジョブ20’s | エージェント | ・第二新卒専門の転職エージェント ・未経験業界への転職に強い |
| ②doda | サイト (※エージェントは任意) | ・求人がマジで多い (※20万件以上) ・書類の自動作成ツールが使える |
| ③Re就活 | サイト (※エージェントは任意) | ・20代専門の転職サイト ・無料で適職診断も受けられる |
ちなみに
迷ったらマイナビジョブ20’sがおすすめです。
「求人の70%以上が未経験OK」なのもそうですが、転職後の定着率も95.2%と高い水準にあり、口コミも好評でした。
私は本当に自分で何かをしなきゃいけないとなるとそれが苦痛で無理だってんですよ、、笑
— 🦭INFP🦭 (@shouraioyomesan) May 23, 2023
だからハタラクティブとRe就活は合いませんでした💦マイナビジョブ20'sに登録しましたよ！はじめは担当の方とweb面談して経歴とか希望職種を聞かれたりしてまたこれかって思いましたけど決まるまで早かったです🥹
マイナビ20の担当の人すごい手厚くいろいろしてくれて、通過しなかった理由もちゃんと教えてくれるからありがたい
— ぼ🍞@19卒 (@sktymti) August 20, 2020
マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった
— にと／次回予告：ニートがホワイト企業に就職！？ (@nito5865) November 4, 2021
これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい
なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい
#就活
\第二新卒専用の転職エージェント/
※料金は一切かかりません。
この度はありがとうございました！
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