「会社やめたいけど、流れがムズい」
「退職願って、朝出す方がいいかな?」
など、退職の仕方に悩む方は多いです。
人によりけりではありますが、「やめること」ってなんか勇気がいりますよね。
筆者は新卒2年目でやめましたが、ありがたいことに結構引き留めていただいたり…
去り際って、意外と大変です。
結論、退職願は「朝は避ける」のが無難です。
本文でそのワケと注意点をお伝えします!
退職願を出すタイミングは朝がいい?
「退職願を提出する=上司に退職の意向を伝える」ということになります。
タイミングですが、朝は避け夕方くらいに報告できるといいでしょう。
朝だと、1日気まずくなりますから。
それに
その場で結論がでなくても、夕方の報告なら1晩置いて、翌日に冷静に話し合えるでしょう。
(1晩寝かしたカレーみたいな…)
退職願の注意点
本項では「退職願」に関する注意点を3つ紹介します。
ぜひ、参考にしてください。
①退職願は必須ではない
実は退職に際して、「退職願」は必須ではありません。
必須なのは、退職が正式決定したあとの「退職届」です。
ですので、「退職願」の作成がめんどくさいという理由で、退職を伝えるのが伸びちゃってる方は、「退職への強い意志」をもって、上司に伝えましょう。
関連記事:【決定版】直属の上司と関わりたくないから転職はアリ?ナシ?
②提出するならやめる1ケ月前には上司へ
とはいえ、退職願はあった方がより誠意も伝わるし、退職への本気度も伝わるのは事実です。
会社の就業規則にもよりますが、最低でも退職日の1ケ月前には提出するのを頭に入れておきましょう。
早めの行動が重要です。
③不備のないように作成する
退職願は不備のないように作成しましょう。
基本的には「私儀」「一身上の都合で~」などの文言で、無難に作成すれば大丈夫です。
退職願の詳細な作り方は、こちらをご覧ください。
(doda『退職願・退職届の正しい書き方や出すタイミング』)
やっぱり、上司に退職を言いづらいときは…
そうはいっても、やはり退職を伝えるのは勇気がいることです。
- 上司が忙しそうで言えない
- キレられそうで怖い
など、不安ですよね。
それに
わざわざ退職願つくるのも、案外手間だったり。
Wordでつくったけど、印刷がめんどい…。
など、退職を伝えるのも一苦労です。
そこで
おすすめなのが「退職代行サービス」です。
代行サービスは、去り際の面倒を全部任せれる「とっておきのサービス」
もちろん、お金はかかりますが、依頼したら翌日から会社にいかなくていいので、めちゃめちゃラクです。
上司を合う必要さえありません。
相場は¥30,000とまあまあしますが、ダラダラ働き続けて、メンタルが削れるよりいいのでは、と思います。
おすすめは下記にまとめてみたので、ぜひ参考にしてください。
サービス名 | 価格 | 特徴 | |
---|---|---|---|
1位 | 男の退職代行 | ¥26,800 | ・男性専用 ・16年ずっと退職成功率100% ・口コミサイト(*1)で第1位 |
2位 | わたしNEXT | ¥29,800 | ・女性専用 ・口コミサイトで第2位 |
3位 | ABAYO | ¥22,000 | ・業界最安級 ・弁護士事務所との提携アリ |
(*1:退職代行口コミランキング)
さいごに
では、さいごにまとめです。
さて、今回は以上。
ちなみに
代行サービスに関して、いい/悪いの見極めは「退職を急かしてくるかどうか」で判断するのがおすすめ。
相談にきちんとのってくれる代行サービスは、信頼できますよ。
LINEで相談できるので、利用する際はぜひ見極めのポイントにしてください。
ということで、今回は以上。
ご紹介した代行サービスはこちらです。
サービス名 | 価格 | 特徴 | |
---|---|---|---|
1位 | 男の退職代行 | ¥26,800 | ・男性専用 ・16年ずっと退職成功率100% ・口コミサイト(*1)で第1位 |
2位 | わたしNEXT | ¥29,800 | ・女性専用 ・口コミサイトで第2位 |
3位 | ABAYO | ¥22,000 | ・業界最安級 ・弁護士事務所との提携アリ |
この度はありがとうございました。