【ふざけるな】休日出勤が当たり前の会社はおかしい3つのワケ

「また休日出勤？ふざけんな」

「友達と予定合わせづらくてクソ」

本記事は、こんなお悩みを解決します。

結論、休日出勤が多い会社はおかしいです。

個人的には、

と思います。

本文ではそのワケから、具体的な対策までお伝えしてるので、ぜひ最後までご覧ください。

ふざけるな！入社してみたら休日出勤が多い会社だった

休日出勤やら、残業やら、なぜ日本ではそんなに働かされるのでしょう。

休日出勤なんて、

休みだけど仕事してね

ってことですよね。

私に言わせれば、

って感じです。

代休もらえない会社なんて、もってのほかですよ。

休日出勤が当たり前の会社がおかしいワケ

休日出勤が当たり前の会社は、はっきり言っておかしいです。

具体的なその3つのワケは以下の通り。

それぞれについて、詳しくみていきましょう。

①休日出勤の方が経費が掛かる

まず、休日出勤や残業は「時間外労働」です。

よって、定時内より、支払うお給料も高くなります。

それでも、休日出勤を当たり前のようにさせるということは、会社として経費に疎い、と言えます。

②マネジメントがずさん

同じくマネジメントならびに、リスク管理がずさんとも言えます。

休日出勤しないと終わらないスケジュール、もしくは仕事を受けてるワケですからね。

そういう会社だと、社員のマネジメントも疎かになる傾向が強いです。

③休むことのメリットを理解できてない

さいごは休むことのメリットを理解できてない、です。

休むことで生産性が保てる、もしくは上がるのに、休みでも仕事をさせるのは愚の骨頂。

正直、私も残業多い業界で働いてたのでわかりますが、休んでないから、みんな覇気がないんです。

社員を休ませず、駒のように休みでも働かせる会社に未来はないでしょう。

休日出勤が常態化している企業でできること

私は残業の多い、IT業界の下請け、いわゆる客先常駐で働いていました。

と思い、2年目でやめました。

関連記事：【第二新卒は人生終了だった？】2年目でリタイアした男の末路

離れる準備をする

やめて1年経つ現在、フリーランスだけで飯が食えてはないけど、心からやめてよかったです。

なので、個人的には、休日出勤が当たり前の会社はやめた方がいいと思います。

「休み」という人生の大切なリラックスの時間を、仕事に費やさなきゃいけないなんて、年老いたら絶対後悔すると思うからです。

具体的には、

「もっとチャレンジすればよかった」

「少なくとも、休みくらい大事にすればよかった」

と、ヨボヨボになってから後悔しても、ホントに遅いですから…。

実際、

調べてみると、昨今は「第二新卒専用の転職サービス」もあるくらい、転職サイトは充実しています。

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さいごに

では、さいごにまとめです。

「休日出勤ふざけるなー！」

その気持ちは、至極真っ当です。

友達・恋人との予定が合わせづらい仕事は、今年で終わりにしましょう。

(でも、こないだはタップルで知り合った女性に、サイレントドタキャンされました。)

#せめて連絡ください

ということで、今回は以上。

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