初めまして、若手社員のお仕事相談室のラッコです。
私は新卒2年目で退職し、現在は自分と同じように「若くしてキャリアに悩む人」に寄り添うべく、当ブログを書いています。
さて、本記事は
こんなお悩みを解決します。
結論を先にいうと、同期が優秀でも、あなたはマイペースで大丈夫です。
本文では、そう言える3つのワケと新人時代、同期に劣等感を感じていた私の末路をお伝えします。
仕事ができる同期と差があってもいいワケ
では、早速本題に入っていきます。
順番にみていきましょう。
あなたのキャリアが輝けばいい
同期と差があってもいい1つ目の理由は、「あなたのキャリアが輝けばいいから」です。
あなたの目標は、「同期より評価されること」ではないですよね。
例えば、
- 3年でサブリーダーになる
- 5年後には転職する
- いつか独立する
など、人それぞれ仕事の目標があるでしょう。
その目標を叶え、自分のキャリアを輝かせるためには、現時点での「同期との差」は関係ありません。
仕事の本質は「社内評価」ではない
仕事の本質は「売上に貢献すること」です。
同期より評価されることではありません。
なので、大事なのは、「あなたが売上を生み出せるビジネスパーソン」に近づいているかどうか、です。
要は、目先の勝ち負けではなく、長い目でみて活躍できる強さを磨く、ということ。
将棋の藤井聡太八冠もこういった心持ちで、勝っても負けても、よりよい将棋のために振り返りを欠かさなかったと聞きます。
すごい人は、他人と比べてる暇があれば、自分を高める努力をしているんですね。
今の会社がすべてではない
また、今の会社だけが全てではありません。
日本だけでなく、世界にまで目を向けると、「働く場所」はたくさんあります。
実際、日本だけでも3,674,000社も企業があることが、それを物語っています。
(日本経済新聞『21年の企業数は367万社、コロナを受け飲食・宿泊が減少』より)
例えば、スポーツの世界でも、移籍してから活躍しだす選手はたくさんいます。
そういった意味でも、会社員も「環境を変える」という選択肢をより身近に考えることは、とても有意義だと思います。
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【経験談】同期に劣等感を感じまくり男の末路
さて、ここまで「理想論」を述べてきました。
中の人も、「できる同期」と自分を比べてしまい、会社員時代はしんどい想いを何度も経験しました。
本項では、その一部をお伝えしようと思います。
上司が比べてくんのが意外とキツかった
私がキツかったのは、上司が「できる同期」と「ワタシ」を比べてきたことです。
例えば、
「○○君は、結構評価いいらしいよ？？」
(それに比べて、君は…)
みたいな（笑）
とまあ、毎回こんな感じで話されるもんですから、なーんか気にしちゃう自分がいました。
(他にも、「○○君は部長とゴルフいったりして、結構気に入られてるみたいだけどね？」とか…。)
学歴等、バックグラウンドも違うのに…
でも、人間ってみんな、学歴等、バックグラウンドが違うワケじゃないですか？
具体的にいうと、
私はIT企業に入社したのですが、出身は文系。逆に、できる子は「情報系」出身だったんですよ。
(でも、それが社会人なのかな…とか悩んだり。)
結果、どんどん自信をなくしていきました
今思えば、ホント気にしなくてよかったし、それこそ転職とか1歩踏み出しとけばよかったな、と思います。
ですが、当時は、
と、自信をなくしていました。
私は、
「今の若い子って、こうやって潰れてくんだね」
という典型的な潰れ方だったと思います（笑）
でも、
友達とか、それこそご覧のアナタにもそんな「潰れ方」はしてほしくないです。
実際、世の中には「環境を変えて輝く人」はたくさんいるし、今は「20代の転職」に強い転職サービスもあります。
評判のいいモノは下記にまとめてみたので、ぜひご確認ください。
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さいごに
では、さいごにおさらいです。
- あなたのキャリアが輝けばいい
- 仕事の本質は、「売上を出すこと」
- 今の会社だけが全てではない
また、私の会社員時代の黒歴史までお伝えしました。
少しでも、あなたのストレスが和らいでたら嬉しいです。
ということで、今回は以上。
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