PR

【ストレスで限界】人として終わってる上司からは離れた方がいいワケ

仕事の悩み

「え?あり得なくね?」

「価値観が違いすぎて震える」

など、自分の上司って頭おかしいんだ、と悟る時ってありますよね。

私もIT企業での会社員時代は、上司に対して、

人としてどうなの?

と、思ってしまうことは多々ありました。

本記事では、そんな私の体験談からストレスで限界ならどうすればいいのか、までお伝えします。

人として終わってる上司はいる

人として終わってる上司はいる

ホントに人として終わってるな、という上司っていますよね。

なんでこんな人が昇進してるの…

と、会社を疑うレベルで。

なので、私たちは、

上司 = いい人

という幻想を取り払う必要があります。

もちろん、面倒見がいい「愛のある上司」もいると思いますが。

関連記事:【決定版】直属の上司と関わりたくないから転職はアリ?ナシ?

【経験談】私が離れた上司の3つの特徴

この人たちと働いていてはダメだ

私は3人の上司に対して、本気でこう思ったので、新卒2年目でやめました。

特に部門長と現場リーダーがひどかったです。

本項では、彼らの3つの特徴を紹介します。

  1. ミスは他人のせい
  2. 人材の配置基準がおかしい
  3. ウラではとんでも発言

①ミスは他人のせい

私の上司は、ミスは他人のせいにする人でした。

例えば、

私が作成した顧客向けの資料を上司に確認してもらったときのこと。

特に指摘はなかったのですが、実際に会議で使うと、重要な項目が抜けていました。

すると、ガッツリ私のせいにしてきました。

「これ、俺が作ったワケじゃないんで」

「俺がつくったら、ミスなんてないですよ」

と。

いやいや、ちょっと待ってー。

実際に作ったのは私ですが、指示が漏れていたのは上司なんです。

作業について記載のあったメールを確認しても、ホントに抜けていました。

なのに、そのあともネチネチ言ってくる上司でした。

(お客さんもドン引きです。)

②人材の配置基準がおかしい

「男にリーダーやってほしいから」

私の上司は、こうした発言を平気でする人でした。

性別は関係なく、リーダーは適任の人がやるべきでしょう。

③ウラではとんでもない発言

そんな上司なのでウラでは、

「チッ、アイツは女だからな」

と、平気で悪態をつく人でした。

当時の私は、

会社選び間違えたー…。

と、毎日お風呂で悩んでいました。

関連記事:【完全版】正社員は無理だった人が考えるべきたった1つのキャリア戦略

上司と合わずストレス限界なら

上司と合わずストレス限界なら

ところで、ご覧のアナタの上司さんは、どんな人なのでしょう。

「人として終わってる」

と、検索するくらいですから、相当なのでしょうね。

ちなみに、

私は2年目で退職し、今はフリーランスとして暮らしてますが、ホントにやめてよかったです。

当時はストレスで限界でした。

職場の人間関係って、結構大事です。

なので、いきなりフリーランスでなくとも、環境を変える準備はしておいた方がいいと思います。

将来、出世しきれず、かといって転職できない、ヘッドハンディングもされない、部下にあたるようなクソ上司にはなりたくないでしょうから。

昨今は「20代専用の転職サービス」もあるほど、転職サイトは充実してます。

おすすめは下記にまとめてみたので、ぜひ参考にしてください。

1位2位3位
サービス名マイナビジョブ20’sRe就活doda
求人数4,800件~10,000件~200,000件~
第二新卒
(20代向け)

(全世代対象)
特徴・第二新卒専用転職エージェント・20代の転職サイト
・無料の適職診断
・日本最大級の転職サイト
・キャリアアドバイザーの質が高い

さいごに

「新人のときに、○○さんが上司じゃなかったら、今の俺はいないと思う」

つい先日、私の姉が結婚したのですが、ある時旦那さんがこんなことを言っていたそうです。

めちゃめちゃいい上司に会えてる…。

いやぁ、

世の中には、その後のキャリアにもいい影響を及ぼすような「良い上司」に出会ってる人もいるんですね。

やっぱ、一緒に働く人って、大事です…。

なので、妥協して、人として終わってるような人と一緒に働いても、なんとなく死ぬ時に後悔する気がします。

愛のある人とかいいですよね。

ということで、今回は以上。

ご紹介した転職サービスはこちらです。

1位2位3位
サービス名マイナビジョブ20’sRe就活doda
求人数4,800件~10,000件~200,000件~
第二新卒
(20代向け)

(全世代対象)
特徴・第二新卒専用転職エージェント・20代の転職サイト
・無料の適職診断
・日本最大級の転職サイト
・キャリアアドバイザーの質が高い
プロフィール
このサイトを運営している人
ラッコ

・4年制大学出身
・新卒でIT企業へ就職
・当サイトでは、その経験を活かし、「若手社員のお悩みの解決策」をお伝えしていきます。

ラッコをフォローする
仕事の悩み
スポンサーリンク
若手社員のお仕事相談室