「毎日定時で上がるのが、なんか気まずい」
「 “最近の新人は～” とか思われそうで怖い」
など、新人だと先輩・上司が残業しているなか、定時で帰りづらいですよね…
30分くらい無意味に残っちゃたり、上司から声をかけてもらうのを待っちゃったり。
そこで本記事では、少しでも帰りやすくするコツを「定時上がりマスター」の私が紹介します。
というのも、私自身、新人のときは9か月連続で定時で帰っていました（笑）
「気まずさ」に慣れたのもありますが、個人的に意識していたことはあるので、みなさんにもシェアさせて頂きますね。
新人が定時で上がりづらくても帰るコツ
では、早速3つのコツを紹介していきます。
- つけ入るスキを与えない
- 敵の残業を分析する
- 嫌われてもいいように「収入源」は複数
順番にみていきましょう！
①つけ入るスキを与えない
定時に帰るにあたって、やるべきことはきちんと終わらせておきましょう。
こうしておくことで、「罪悪感」より「達成感」が勝ちますし、
「帰りづらいなら、○○やってけば？」
と、上司から残業を提案される可能性を極限まで低められます。
②敵の残業を分析する
とはいえ、どうしても「気まずい」という気持ちはわかります。
働き方改革とかいいつつ、いまだに残業している人は多いんですよね。
そんなときは、「先輩の残業」を分析しましょう。
先輩が「どの仕事のために残業しているのか」を紐解くのです。
そうすることで、
「残業するほどの仕事ではないのに残ってるタイプ」
なのか、それとも
「マジで残業必須な人」
がわかります。
実際に分析すると、前者の「残業するほどの仕事はないタイプ」が多いことに気づき、「気を遣う必要なんてないな」と実感できるはずです。
③嫌われてもいいように「収入源」は複数もつ
さいごは「複業(副業)」のすすめです。
副業をしておくと、「会社の人に嫌われても、こっち(副業)で稼げるからいいや」と、気持ちに余裕が持てます。
実際、私も新人時代から色々やっていましたが、「ブログ書きたいから定時で帰りたい！」と、思うようくらいになっていました。
マジメな話、変化の激しい時代、選択肢を複数もっておくことはすっごく大切です。
帰りの電車で「ポイ活」するくらいの規模感でも、コツコツ始めておいて損はしないと思いますよ。
>>ポイ活アプリ「マクロミル」はこちら
わざと残業して稼ぐ人もいるのが現実
そもそもの話、残業はマストではないです。
むしろ、ダラダラ続ける方が、生産性も低いし、ミスも多くなるもの。
それでも、残業する人がいるのは「稼ぎたい」からでしょうか。
残業代は、会社の経費なのに…
とはいえ、給料は会社の経費。
「利益 = 売上 － 経費」で計算できますから、残業代が増えて経費が上がっても、売上が増えなければ利益は減ります。
だから、残業せずに仕事をこなせる人の方が、優秀。
ぜひ、新人のときから、こういったワンランク上の視点を意識してみてください。
さいごに
では、さいごにまとめです。
- 新人が定時に帰るコツ
- やるべきことは終わらせておく
- 先輩の残業を分析する
- 家に帰って副業に取り組む
- 残業に関する豆知識
- 残業代は会社の経費
- 売上も比例して増えないと、利益が減る
やるべきことやって定時に帰る。
これが本来の会社員のあるべき姿です。
あなたはぜひ、私の9か月連続定時帰りの記録を打ち破ってください（笑）
ちなみに
個人的に、副業は「ブログ」もおすすめです。
ご興味ある方は、こちらの書籍を読んでみてください！
>>『ブログで５億円稼いだ方法』
この度はありがとうございました。