「周りは忙しそうなのに自分はやることない」
「友達はもうそこそこ仕事してるのに」
と、新人で仕事が振られず、半ば「放置」され、不安になる人は少なくありません。
しかし、
転職したいけど、1年目だから不安…。
と、環境を移すことは怖いし、そもそも大丈夫なのかな、と不安ですよね。
結論からいうと、
新人が放置されて、上向く気配がないなら、転職した方がいいです。
経験者はそう思います。
(私も放置されてました…。)
本文で詳しくお伝えします！
結論：新人でも放置されてつらいなら退職はアリ
結論、放置されてるなら転職を考えた方がいいです。
私は放置されたまま2年目になりましたが、状況は特に変わらなかったから。
「いつか忙しくなる」
というのはウソです。
私は耐えきれず、メンタルを壊しました。
第二新卒は人生終了じゃない
また、1年目含む「第二新卒」でも、転職は十分可能です。
というのも、リクルートの調査結果によれば、
約78.1%の人事が「1年以内にやめた20代前半」の採用経験がある、と回答している(*)
(*:リクルートキャリア「若手の中途採用・転職意識の動向」)
とのこと。
もちろん、日本のすべての企業のアンケートではないですが、「若さ」は転職で不利にはならない、と言えるでしょう。
関連記事：【第二新卒は人生終了だった？】2年目でリタイアした男の末路
新人なのに放置って、辛い…
放置されるのってしんどいですよね。
周りは忙しそうなのに、自分はすることないし、なんか冷たい視線を感じるし…。
ただ、1年目で放置されると、キャリア的にもちょっと危険です。
①職場にいるのに孤独感
放置されてると、職場にいるのに「孤独感」を感じますよね。
チームの一員になりきれてない、というか。
コミュニケーションの下地ができてないと、仕事するようになったとき、結構困ります。
②自分は無能なのかな、と怖くなる
また、自信もなくなります。
失う自信もないならいいんですが、一応モチベ高く入社したのに仕事がない、なんてむなしいです。
そして、放置だからといって、
自分は仕事できないんだ…。
なんて悪い方に解釈すると、いざ仕事が振られても、失敗が怖くてチャレンジできない身体になってる恐れアリです。
関連記事：朝泣いてしまうほど会社行きたくない新卒がすべきたった1つのこと
③キャリアも暗雲
というのは、1年目ってキホン、なにしても許される時期なんですよね。
失敗してOK。
わかんないこともガンガン聞いてOK。
というように。
しかし、
その1年目に放置されると、失敗から学べないし、質問する以前に疑問がない、なんて感じなので、かなりまずい。
私がそうだったんですが、このままだと、なにも成長してないまま2年目になるんです。
そして、2年目になると
「もう2年目だし、大丈夫だよね」なんて言われちゃうんですよ。
なので、1年目に放置されると、「1年目の特権」が使えないのがその後のキャリアに響きます。
(もちろん、会社が悪いです。でも、その会社を選んだのは自分。なので、こっからどうするかも自分次第だと思います。)
転職すれば、転職先で「中途1年目」として、ある程度の失敗が許容されるし、わからないことはなんでも聞いてOKな期間があるでしょう。
なので、1年目で放置されてるなら、環境を変えた方がいいです。
第二新卒におすすめの転職サービスは下記にまとめてみたので、ぜひ参考にしてください。
| 1位 | 2位 | 3位 | |
|---|---|---|---|
 |  |  | |
| サービス名 | マイナビジョブ20’s | Re就活 | doda |
| 求人数 | 4,800件~ | 10,000件~ | 200,000件~ |
| 第二新卒 | ◎ | 〇 (20代向け) | △ (全世代対象) |
| 特徴 | ・第二新卒専用転職エージェント | ・20代の転職サイト ・無料の適職診断 | ・日本最大級の転職サイト ・キャリアアドバイザーの質が高い |
関連記事：【1年目で転職は甘えか？】むしろベストだと言える3つの理由
【経験談】放置→社内ニートになり、1年半でやめた男の末路
かくいう私は、1年目で放置された結果、2年目で退職しました。
ホント、寂しい1年目でした。
「適応障害」と診断された
結局、身体にもガタがきちゃって、病院もよくいってました。
最終的に心療内科に受診し、うつ病の1歩手前の「適応障害」と診断されました。
放置されて、自分の必要性のなさを感じ、自己否定を繰り返してしまったからでしょう。
フリーランスへ転身
そんな私には、転職はムリだったので、フリーランスになりました。
Webライター・ブロガーとして、月3万くらいは稼げてますが、ちょっと足りません…。
(正直、悔しいです。)
でも、あの時転職してれば、と思うこともある
なので、
めっちゃ正直に言うと、
「在職中に勇気振り絞って、転職活動してたらどうなってたんやろう」
と、思ってしまう夜があります。
(お風呂でふと考えちゃうんです。)
もちろん、
今でも会社という組織に対して「ネガティブ」なイメージはあるのですが、ずっと月3万じゃキツイな…と。
「転職を成功させてる同級生」もいるので、少し劣等感を感じてしまうこともあります。
だから、あなたが放置されてつらいなら、絶対に自分からアクションを起こしたほうがいいです！
もちろん、第二新卒に特化した転職サービスだと、大手の求人は少なめ。
ですが、その分「未経験OK」の求人が多く、むしろ利用しやすいですよ。
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| | | |
| サービス名 | マイナビジョブ20’s | Re就活 | doda |
| 求人数 | 4,800件~ | 10,000件~ | 200,000件~ |
| 第二新卒 | ◎ | 〇 (20代向け) | △ (全世代対象) |
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詳しくはこちらです。
関連記事：【2024年版】第二新卒エージェント「マイナビジョブ20’s」の評判を調査した意外な結果
さいごに
本記事では、私の経験も交えながら、「新人の放置教育」についてお伝えしました。
今の仕事を続けるにしても、転職するにしても、行動に移さなければなにも起きません。
バットを振らないと、ホームランは打てないですよね。
なにもできない2年目になったら、結構キツいです。
ということで、今回は以上。
ご紹介した転職サービスはこちらです。
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| | | |
| サービス名 | マイナビジョブ20’s | Re就活 | doda |
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この度はありがとうございました。
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