「ちょっとしたことでめっちゃ注意してくる上司がマジでうざい」
「あーもうわかってるって！」
など、どうでもいいことを指摘してくる上司ってホントにいますよね。
私もIT企業での新人時代、上司が細かいことでいちいちメッセージしてきて、結構イライラしていました。
いやいや、自分はどうなの？
と、ムカつくんですよね。
本記事では、そんな「どうでもいいことを指摘してくる人の心理」から、「私がとった対策」までお伝えするので、ぜひ最後までご覧ください！
どうでもいいことを指摘する人の心理
どうでもいいことを指摘してくる人の心理は、以下の通りです。
- 思い通りじゃないと気が済まない
- 人の上に立って、認めさせたい
- 完璧主義
順番にみていきましょう。
①自分の思い通りじゃないと気が済まない
まず、考えられるのが「思い通りじゃないと気が済まない性格」です。
この考え方って、ベクトルが自分だけに向いてるならいいんですが、「他人」にも求められるとしんどいですよね。
悪く言うと、柔軟に物事を考えれない人…。
②人の上に立って、認めさせたい
また、どうでもいいことを指摘してくる人は「人の上に立って、認めさせたい欲」が強いケースもあります。
いわゆる、マウントですね。
うーん、まあいますよね。
大したことじゃないのに指摘してきて、ちょっとドヤる人…。
③完璧主義
完璧主義な人も、いちいち指摘する人が多いです。
恋愛でいうところの、
外見はいいけど、一緒にいると疲れる人、ですね。
【実話】私が経験したどうでもいいことを指摘してくる上司
私も会社員時代は、上司が「ネチネチ」していて、どうでもいいことでいちいち指摘されました。
自分は育休とって、職場に迷惑をかけてたくせに。
(愚痴ってもしゃーないですね…w)
たった60円に関して長文メール
私が1番腹が立ったのは、たったの「60円」で長文メールがきたときです。
詳しく言うと、私が健康診断の会場から直帰した際、いつもより60円電車賃が高くなったことに関しての指摘でした。
指摘内容は、
「定時内での直帰なんだから、遠回りになってもいつものルートで帰れなかったの？」
という感じ。
私は、
健康診断って、会社が受けろっていうから仕方なく行くヤツじゃん…。
とか、
「たったの60円じゃん、しかもネコババしてるワケでもなく、普通にかかってるし…」
と、イライラが止まりませんでした。
しかも、
のちの定例会議でやり玉に挙げられもしたので、ウザいを通り越して呆れました。
なんというか、気持ちはわかるけど、もっと他に注意するとこあるでしょ？生活残業してるおっさんとか…
って感じでした（笑）
関連記事：【決定版】直属の上司と関わりたくないから転職はアリ？ナシ？
どうでもいいことを指摘してくる人にはどう対処する？
今のはほんの一例で、他にも些細なことでよく指摘されました。
これが2-3年は続くのかな、と考えると恐ろしかったです。
結論：私は離れる準備をした
なので、私は本気で「会社を離れる準備」をしました。
具体的には、禁止だったけど、副業を始めて、会社以外の収入源を確保しようと行動しました。
SNSで発信したり、Webライターに応募したり、はたまたセルフバックしたり。
とにかく色んなことをやりました。
そのくらい、将来が怖かったです。
ただ、
そのおかげで退職して1年経つ現在、ライター兼ブロガーとしてなんとか暮らせています。
理由：職場全体も覇気がなかった
当時、将来が不安だったのは、上司が「ネチネチ系」だと、職場全体もなんかドンヨリしていたからです。
覇気がない、というか。
こんなとこにいたらダメになる。
と、毎日ヒマがあれば、こんなことばかり頭に浮かんできていました。
とはいえ、いきなり「副業」をやるのは、ちょっとハードルが高いのも事実でしょうか。
でも、
仕事で細かいコトでいちいち指摘される生活が、何年も続くと考えたらどうでしょう。
かなりストレスだと思います。
なので、副業ではなくとも、転職活動をしてみるなど、少しでも行動をしておくことをおすすめさせてください。
おすすめは下記にまとめてみたので、ぜひ。
| 1位 | 2位 | 3位 | |
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さいごに
求めてばかりはよくないんでしょうけど、可能なら尊敬できる人が多い職場がいいですよね。
例えば、
「いつも厳しいけど、信頼はできる女性の上司」
みたいな。
私はこんな人が理想でした。
そんなカンタンに出会えるワケではないけど、
あの人のおかげで今の自分がある
とか、将来言えるような、そんな上司・先輩と仕事ができたらいいですね。
ということで、今回は以上。
紹介した転職サービスはこちらです。
この度は、ありがとうございました！
