職場に嫌いな人がいるのって大変ですよね。
かくいう私は転職して約1年ですが、後から入ってきた中途の女性が大の苦手…。
仕事できないのに態度が悪いし、全くメモとらず、ミスっても笑って誤魔化すタイプなんです。
でも、それでは自分が仕事に集中できず本末転倒。
そこで本記事では、職場に嫌いな人がいても放置でいい3つのワケと題し、具体的な対処法までお伝えします。
筆者自身の現場ホヤホヤのエピソード含めお伝えしますので、少しでも参考になれば嬉しいです。
職場の人を嫌いになるパターン
個人的に、職場の人を嫌いになるパターンって下記3つくらいに収束すると思ってます。
- 仕事できないのに改善しない
- 態度悪い(ex：あくび)
- 言い方きつい(上司 / 先輩)
それぞれ順番にみていきましょう。
①仕事できないのに改善しない
まず、仕事できない人、ですね。
しかも、改善もされず、ずっと同じミス…とか。
シンプルに迷惑ですし、成長しない人ってイライラしちゃいますよね。
筆者の現場はまさに「できないくせにメモもとらないバカの女」がいます。
ホントに同じミスばかりで、こっちが迷惑を被ってて、顔も見たくないなぁといつも思ってます…。ひどいときはノーメイクだったり笑
②態度悪い(あくび)
続いて、態度が悪い人ですね。
これはもう単純にうざいパターンで、
•あくびばっかり
•遅刻多い
•会社来てもイヤホン外さない
とか、ホントにタチが悪い。
嫌いというか、迷惑かけないで欲しいなぁと思いつつ、ミスった時だけ泣きついてくるんで、関わりたくないなぁと常々思います。
パワハラと言われる可能性も鑑みると、上司もキツく言えないんですよね…。
③言い方きつい(上司 / 先輩)
さいごに、先輩上司に多いんですが、いちいち言い方キツい人って、付き合いがしんどいですよね。
念の為の確認と思って聞いたら、
「それくらい自分で判断して」
と、言ってきたり。
いやー、報連相ってなに~~
って報告しなくなると、逐一進捗知らせてと言ってきたり。
立場も違えば見える景色も違うワケですが、嫌な言い方をする人と働くのは神経すり減りますよね…。
シンプルにストレス！！！
嫌いになる人って空気が読めない
とはいえ…。
嫌いな人たちって結構図太かったりしませんか？笑
空気読めない、というか…？
だからこっちは嫌いなのにダル絡み
具体的には、
仕事の話は聞いてないくせに、面白そうな話は入ってくるんかい、と。
嫌いだからお前とは話したくないのになぁっていつも思います。
正直、顔も見たくない
ホントに職場の嫌いな人って、顔も見たくないですよね？
顔見るだけで腹立つワケなんで、会話もしたくない…（笑）
そんなにミスして嫌われてんのに気づかない？その自己肯定感はなに？俺なら向いてないと思ってやめちゃうけど？
っていつも思ってます。
でも、上司は「よくあるよ」で済ましてくる
そんなこんなで1人で抱えてもなぁと思い、上司に相談。
でも、
「できない人なんているよ」
「好き嫌いで見ちゃダメ」
とかなんとか。
まあ、立場的に言えないのはわかるけど、もう少し共感して欲しいなぁと思ったり。
職場の嫌いな人は放置した方がいい3つのワケ
ということで、本項では3つのワケをお伝えしていきます。
私個人としては、結論「仕方ない」と思ってます。
詳しくは後述してますが、嫌いな人がいなくなることはないし、誰も助けてはくれません。
上司が多少の注意をしてくれることはあっても、それで嫌いな人が即いい人になるわけもないですよね。
てか、上司のことが嫌いって人もいますね。
ということで、職場の嫌いな人は一旦放置でいいワケを3つ詳しくお伝えします。
- いなくなることはない
- 自分が損をする
- その会社を選んだのは自分
それぞれ、詳しくみていきましょう。
①いなくなることはない
大きな理由の1つが「嫌いな社員がいなくなることはないから」です。
転職や異動といった可能性はもちろんありますが、今後も一緒に働く可能性の方が高いですよね。
なので、悩みすぎず放置しておくくらいが丁度よかったりします。
もちろん、それができれば苦労しないワケですが、どの会社にも一定数合わない人はいます。
嫌いな人のことを考えるより、1日1日の仕事の中で成長できるポイントをみつけて、努力していく方が楽しいですよ。
②自分が損をする
というのも、自分が損をするから、なんですよね。
例えば私の場合、仕事できない子に対して、態度に出すほどイライラしたことがあります。
しかし、その態度って上司にも見られていて、
「あの態度はなに？」
と、私が詰められました。
気持ちはわかるけど、職場で感情的になるのはダメ、と。
実際、イライラしても仕事が進むワケでもないので、スルーするのも大事です。
③その会社を選んだのは自分
さいごに、嫌いな人がいるとはいえ、その会社で働くことを選んだの自分自身です。
もちろん、後から嫌いな人が入ってきた人もいると思いますが、自分で選んだ会社です。
その会社が雇ってるワケなので、一介の社員はどうこう言える立場にありません。
できることは選んだ会社で働き続けるか、やめるか。
あとは、上司に正式に相談するといったところでしょうか。
他責思考にならず、今の会社は自分で選んだことは覚えておきましょう。
職場に嫌いな人がいる時の対処法
ということで、本項では職場に嫌いな人がいる時の対処法をお伝えします。
正直対策はいたってシンプルですが、そのコツはお伝えしますので参考になれば嬉しいです。
- 自分に集中する
- 転職する
それぞれ順番に見ていきましょう。
自分に集中する
まず、自分に集中することです。
当たり前すぎてなんだよって感じかもしれませんが、嫌いな人の仕事より自分の仕事の方が100倍大切。
例えば、私の場合、下記のような人が嫌いなのですが、そもそも自分はどうなんやと振り返るようにしています。
- 何回言われても同じミスをする
- できないことをできる、とウソをつく
- ミスっても笑って誤魔化そうとする
- メモをしない
いわゆる、
もちろん、(自分は)できてるよってこともありますが、上司からみればどんぐりの背比べって可能性も。
なので、同僚に批判的になるより、自分はどうやったらよりいい仕事ができるか、考えるようにしてませんか？
転職する
とはいえ、耐えきれない方もいるでしょう。
上司のことが嫌いで、ストレスすぎる…とか。
勢いで1社目をやめた筆者個人としては、そういった方もまずは今の会社でできることをした方がいい、とは思います。
そうはいっても無理をする必要はないですし、今時転職先はたくさんあります。
筆者個人は転職したことで、いい先輩に出会い、仕事もある程度自由にやらせてもらってます。
在宅がなくなって毎日出社でしんどいとか、改善点をあげるとキリないですが（笑）
1度きりの人生、会社の嫌いな人なんかに振り回されたくない方は環境を変えてみましょう。
転職エージェントと面談したり、職務経歴書を準備したり、行動するだけでも心は軽くなるはず。
ちなみに
良い求人を逃したくない方は、求人数が段違いのリクナビNEXTがおすすめです。
さいごに
職場に嫌いな人がいるのって最悪ですよね。
なんで自分が損しなきゃいけないんだー(怒)
と、帰りの電車で悩むのも無理ありません。
今の会社に居続けるなら、自分のできることに集中してみましょう。
私のように「イライラ」しても、何も生まれませんからね（笑）
なお、「そうは言っても…」と、どうしても愚痴が止まらないなら、環境を変える準備を1歩ずつ始めていくべき。
仕事なんて人生の一部でしかないですから。
1度きりの人生、嫌いな人に左右されるのはやめませんか？
ということで今回は以上。
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