コンテンツポリシー

コンテンツ作成方針

若手社員のお仕事相談室は、【仕事に悩む若手社員のオアシス】となるべく、様々なお仕事の悩みを解決をお手伝いするサイトです。

運営者の実体験も交えて若手特有の仕事の悩みから、転職活動の始め方まで、幅広くお伝えしています。

当サイトをご覧いただいた方にご満足いただけるコンテンツを作成するために、以下の方針をもとに記事作成ならびにサイト運営を行っております。

公式サイトや各政府省庁が発表するような調査を活用し、仕事全般に関する情報を提供します。

信頼性が高い情報のみを扱い、情報源が不明な情報は使用することはありません。

また、一次情報として、運営者の実体験でお伝えするコトはあります。

当サイトの情報参照元は以下の通りです。

サービス提供元

行政機関・各省庁

お仕事で悩む若手社員のキャリアの手助けになるかを中立的に目線で検討したうえで、コンテンツを作成します。

紹介するサービスは徹底的に調査し、注意点やデメリットもお伝えします。

ときには、運営者自らの体験談も1つの指針とします。

ご覧いただく方のキャリア形成に少しでもプラスな情報を伝えたい、という運営者の想いです。

以下、基準の一例です。

比較・検討の基準

運営者自身も一介の会社員であり、転職経験者であるため、可能な限り一次情報の提供に努めます。

ありきたりな仕事論・転職論ではなく、実体験をもとにご覧いただいた方のキャリア形成を微力ながらサポートします。

運営者自身も、新卒2年目で退職した過去があり、当時は本当に苦労しました。

また、可能な限り良質な情報を提供するため、適宜記事のブラッシュアップを行っています。

「若手社員のお仕事相談室」のコンテンツの正確性・信頼性を担保するため、当サイトでは厳格な法令遵守のもと、コンテンツ作成を行っています。

具体的に下記のような法令を遵守しています。

法令の一例

当サイトでは、第三者配信の広告サービス（Googleアドセンス）、ならびにアフィリエイト広告(A8.net/もしもアフィリエイト)を利用しています。

広告収益を頂いていることは、何卒ご理解ください。

頂いた収益は、当サイトの運営費に回しております。

なお、アフィリエイト広告に関しまして、サービス紹介や比較への関与等は一切ございません。

当サイト「若手社員のお仕事相談室」独自の視点から、中立的にサービスを紹介します。

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2022年2月5日制定

2025年5月16日改定