こんにちは、若手社員のお仕事相談室のラッコです。
本記事の主張は、「”給料上がらない…”と、嘆いてるだけじゃ何も変わらないよね」です。
(もちろん、会社の制度がイかれてるケースもあるだろうし、政府の政策にしても日本人に優しくないなと私も感じます。)
そして、行動してみる。
こういった人が何度か失敗しても、最終的に「豊かな生活」をつかめるのではないか、と私は思います。
昇給ないとモチベ保てない人は価値が低い3つのワケ
給料が低いとモチベ上がらない人は、市場価値という視点からみると、「高い」とはいえません。
まずは、その3つのワケからお伝えします。
- お金がもらえる理由、を勘違いしている
- 自分のことしか考えれていない
- 転職すればいいのにしない
順番にみていきましょう。
①お金がもらえる理由、を勘違いしている
突然ですが、働くとお金がもらえるのはなぜでしょうか？
一言でいえば、「誰かに価値を提供できているから」といったところでしょうか。
会社員に限定すれば、「会社」に売上・利益という価値を提供できているから「給料」がもらえるんですね。
この「自分が仕事で提供できる価値」を考えることが、「給料をあげる」1つのポイントになります。
②自分のことしか考えれていない
また、自分のことしか考えれない人も、「稼げるお金」に限界があります。
前述した「給料の仕組み」でも、会社側の視点で考えればわかることですよね。
もちろん
「私は残業もしてるし、絶対○○さんより貢献してると思う！」
と、憤る気持ちもわかります。
③転職すればいいのにしない
ですが、そういった不満を感じるなら、「環境を変える」という選択肢があります。
会社が変わってくれないなら、こっちが離れる・変わるしかありません。
これは例えるなら、
好き同士だけど、一方は結婚したくて、もう一方は「したくない」というカップルでしょうか。
2人とも別れるべきって薄々わかってるけど、新しい相手が見つからないかも、と怖くて、なかなか別れられない、みたいな。
新しい道に行くのって、すごく不安だけど、相手に変わってくれることを期待するより、合理的な選択になるはずです。
給料を上げるための行動3選
では、給料をあげるためには、どうすればいいのか。
結論からいうと、
日々の仕事にきちんと取り組むこと。そのなかで、何かの要素を「売上につながるかも」と仮説立てて、トライ&エラーを繰り返す。
とはいえ、
今の会社での仕事にやる気を出せないという方もいるでしょう。
本項ではそんな方向けに、「給料をあげるためにできる3つの行動」を紹介します。
- 書に勤しむ
- 副業を始める
- 転職活動を始めてみる
順番にみていきましょう。
①書に勤しむ
まず、書に勤しむことのすすめです。
単純に読書すると、思考力が深まるとか、一流の考えに触れられるというメリットの他、収入と読書の面白いデータもあります。
それが収入が高い人ほど、書籍への支出が多い、というデータです。
マネージャーナルさんの「読書量と年収は本当に比例する？年収1,000万円以上の人の読書量も紹介」という記事をみるとわかりやすいのですが、ホントに年収が高い人ほど、本にかけているお金が高いんです。
お金の勉強ができる書籍もありますし、読書に興味を持った方は、ぜひ読んでみてください。
②副業を始める
続いては副業のススメ。
会社がイヤなら、自分で稼ごう理論です。
副業でブログを始め、途中「退職」も挟みながら、開始1年ちょいで「月3万」くらいまではきました。
私も「会社への不満」があったので、なお「頑張らな！」と自分を奮い立たせてやってきました。
ちなみに
ブログは2023年現在でも稼げるし、誰でもできます。
ご興味を持ってくれた方のために、私が参考にさせてもらったブログ関連の書籍を共有しておきます。
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③転職活動を始めてみる
さいごはおなじみの「転職」です。
転職に関しては、私自身は経験がないので、実体験をお伝えすることはできません。
ですが、
「個人で稼ごう」とするより、転職した方が絶対いいな、とは思います。
なにより稼ぎが少ないし、不安定ですから…。
昨今は第二新卒専用の転職サービスもあるほど、転職市場は盛んなので、会社に不満がある方は1歩踏み出してみてください。
| 第二新卒におすすめの転職サービス | 形態 | 特徴 |
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| ①マイナビジョブ20’s | エージェント | ・第二新卒専門の転職エージェント ・未経験業界への転職に強い |
| ②doda(デューダ) | サイト (※エージェントは任意) | ・求人がマジで多い (※20万件以上) ・色んな条件で探せるから、「自分に合う会社」が探しやすい |
| ③Re就活 | サイト (※エージェントは任意) | ・20代専門の転職サイト ・無料で適職診断も受けられる |
ちなみに
迷ったらマイナビジョブ20’sで間違いないです。
第二新卒専用なのもそうですが、転職後の定着率も95.2%と高い水準にあります。
\第二新卒専用の転職エージェント/
※料金は一切かかりません。
さいごに
では、さいごにまとめです。
- 昇給しないからモチベ上がらないという人ほど市場価値が低い
- 給料の仕組みを理解できてない
- 自分本位
- 転職すればいいのにしない
- 給料をあげるためにできること
- 書に触れる
- 副業
- 転職
では、今回は以上。
ご紹介させていただいた転職サービスは、こちらです。
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この度は、当サイト「若手社員のお仕事相談室」をご覧いただき、ありがとうございました。